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Assistente de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível Brasil, atuando com vagas operacionais, administrativas e estratégicas. Suas atividades incluem divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, elaboração de pareceres, alinhamento de perfil com os gestores e acompanhamento dos processos seletivos. Também será responsável por manter atualizados os controles em sistemas e planilhas, além de apoiar a organização de roteiros e a integração de novos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção dos candidatos;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de etapas seletivas, buscando identificar profissionais alinhados aos requisitos das posições e à cultura organizacional;
  • Manter atualizados os controles de vagas, o histórico dos processos seletivos e o status dos candidatos em sistemas e planilhas;
  • Alinhar o perfil das vagas com os gestores, contribuindo para a definição de estratégias de atração e seleção de talentos;
  • Elaborar pareceres de entrevista, registrando informações relevantes sobre a trajetória profissional, as competências e a aderência dos candidatos às oportunidades;
  • Organizar e acompanhar os processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos e o alinhamento entre as etapas;
  • Programar roteiros e apoiar a organização das atividades de integração de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento básico em Excel;
  • Vivência com ATS, Trello e recrutamento de alto volume serão diferenciais.

Informações adicionais

•Vale alimentação e refeição;

•Plano de saúde Hospitalar com a mensalidade subsidiada pela empresa;

•Clude saúde;

•Plano odontológico co-participativo;

•Seguro de vida em grupo;

•Vale transporte sem custo;

•Day off no dia do seu aniversário;

•PLR com Target de acordo com o cargo;

•Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com o recrutador
  4. Etapa 4: Apresentação Pessoal
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

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